Talents Lab Executive
Objectif : Devenir un manager 3.0, bien dans ses talents et ancré dans sa stratégie d’excellence pour une motivation et un niveau d’énergie durables.
Pour : Adultes en situation de Management Executive
Devenir un leader de demain
Se donner les clés pour devenir un manager 3.0 qui s’appuie sur ses points forts et a pleinement conscience de son potentiel.
- La promesse de Talents Lab Executive
Révéler son leadership singulier et savoir faire grandir ses équipes. - Une formule dopée à l’intelligence collective
Tout au long de l’année, 6 ateliers en présentiel pour profiter de l’émulation du groupe et s’ouvrir de nouvelles perspectives. - La boîte à outils Executive en cadeau
Codev, Process Communication Model®, ennéagramme, neurosciences… - Monter en puissance
Décoder sa stratégie d’excellence pour la mettre au service de sa posture managériale. - Devenir un manager 3.0
– Construire une vision inspirante et fédératrice pour son département, déclinée de la vision générale donnée par la Direction
– Créer la dynamique collective et savoir l’entretenir
– Identifier les talents
– Entretenir la motivation de ses collaborateurs
| Modalités |
| Prérequis : aucun |
| 6 sessions collectives de 4h |
| Présentiel |
| Groupe de 6 à 8 personnes |
| Accessibilité PMR |
| 3200 € TTC |
Certains parcours donnent droit à des financements.
Témoignages
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Céline
“Je traverse une période de pérennité grâce à FUTUR LAB. C’est aussi la force d’accompagnement par les coachs, la force du travail en groupe et le regard positif des autres sur nous, c’est un formidable booster de confiance en soi.”
Sophie-Adélaïde
“FUTUR LAB c’est la possibilité de pouvoir ne pas changer tout en changeant tout. Pour moi rien n’a changé réellement, mon métier est le même mais ma posture et mon regard ne sont plus les mêmes.”
Géraldine
“Je me suis sentie à la maison ! FUTUR LAB m’a permis de porter un regard différent et de prendre conscience de mes compétences et de me valoriser.”
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