Coaching individuel en entreprise
Objectif : Suivre l’évolution de vos managers (exemple : une prise de poste) par un coaching individuel personnalisé au sein de l’entreprise.
Pour : Executive et middle management
Des objectifs partagés
Chaque programme est construit sur mesure suite à un entretien exploratoire des besoins et attentes tant de l’entreprise et du manager que du collaborateur.
Enjeux Executive Manager
– Renforcer son alignement et développer son leadership
– Construire sa vision et donner du sens
– Fédérer les équipes et tracer son plan d’action
– Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs
– Négocier et gérer les conflits
– Améliorer son processus de décisionEnjeux Middle Manager
– Accompagner sa prise de poste
– S’affirmer et avoir confiance en soi
– Gérer son stress
– Développer son intelligence relationnelle
– Développer ses compétences managériales
– Gérer son temps et ses prioritésLa Formule de ce coaching individuel
Un parcours mêlant 3 modes de travail…
– Le coaching collectif
– Le coaching individuel
– Le travail en binôme
… et mettant à votre disposition de nombreux (20) outils (le Process Communication Model®, la stratégie d’excellence, etc.).Un accompagnement personnalisé
Un coaching personnalisé pour faciliter votre réflexion, une expérience collective pour s’ouvrir de nouvelles perspectives et un réservoir d’idées pour vous inspirer.
À découvrir aussi : Accompagnement individuel pour les particuliers | Talents Lab, le programme de fidélisation des talents en entreprise
| Modalités |
| Pré-requis : aucun |
| 1 entretien individuel préliminaire de 1h |
| 8 séances de 90 min. |
| Tous les mois |
| En présentiel et en distanciel |
| Coach au choix |
| Accessibilité PMR |
| Sur devis |
Certains parcours donnent droit à des financements.
Témoignages
Rejoignez une communauté inspirante et inspirée
Céline
“Je traverse une période de pérennité grâce à FUTUR LAB. C’est aussi la force d’accompagnement par les coachs, la force du travail en groupe et le regard positif des autres sur nous, c’est un formidable booster de confiance en soi.”
Sophie-Adélaïde
“FUTUR LAB c’est la possibilité de pouvoir ne pas changer tout en changeant tout. Pour moi rien n’a changé réellement, mon métier est le même mais ma posture et mon regard ne sont plus les mêmes.”
Géraldine
“Je me suis sentie à la maison ! FUTUR LAB m’a permis de porter un regard différent et de prendre conscience de mes compétences et de me valoriser.”
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